職工的「錢袋」為何越變越小？


(福建) 丁 帆


  最近，大陸中國企業許多職工反映，在收入逐年有所增加的同時，開支也越來越
大。收支相抵，不少職工發現，自己的「錢袋」正變得越來越小。職工的「錢袋」
為何越變越小？據瞭解，有以下幾方面原因：

一、物價上漲

  近年來，物價上漲呈越來越甚趨勢。據國家統計局公佈的數字，去年一至七月，
全國社會零售物價指數比前年同期上漲10.8％，職工生活費用價格上漲14％，僅去
年七月份，三十五個大中城市職工生活費用價格指數達23.3％。今年以來，物價仍
在繼續攀升，第一季度比去年同期高21％。而與此同時，職工的收入增長卻遠遠趕
不上物價上漲的速度。難怪有人把收入增長與物價增長，比為「龜兔賽跑」。在一
些實行計件工資的企業中，確實出現了一些月收入千元或七八百元的職工。但這些
職工在企業中占的比重很小，大部分職工由於體力、時間以及車間生產調度不當等
原因，無法達到這水平。當然，在一些效益好的企業，獎金較多，福利較好，職工
們還不感到十分窘迫。而在一些效益差的企業，職工們就顯得捉襟見肘。據某廠工
會的調查，職工普遍反映，物價上漲已到了難以承受的地步。他們說：「現在什麼
都漲價了，過去漲價還搞補貼。現在不斷漲價也不補貼，普通工只拿一百多元工資
怎麼生活？」

二、亂攤派

  現在，人們開始重視企業受亂攤派的危害，卻往往忽視了企業職工所受到亂攤派
的苦處。福建省一家企業的廠長曾向筆者歷數過他所在的企業職工在半年的時間裡
，所受到的攤派項目。這些攤派真是五花八門，層出不窮；有當地城市建設的集資
，修橋鋪路的捐款，天災人禍的募捐，各種硬性規定要購買的債券，每個月這類支
出平均二十多元。如果說，購買各種債券還屬於儲蓄性質的話，那其它形形色色的
捐款，就是把負擔轉嫁給了企業職工。

三、社會風氣不正

  社會上的不正之風，腐敗現象對職工的日常生活造成了相當大的困擾。職工們感
到，現在事事處處講錢，沒有錢，寸步難行。他們反映最強烈的有兩個方面。一是
看病花費大。現在醫院為了自己的經濟效益，動不動就給你開一大堆藥；稍微有些
毛病，就要你做CT檢查和B超檢查。不少企業目前都實行了醫療費包干，這就增加了
企業和職工的支出。如果是大病，住院開刀，那就更麻煩了，要給醫生、護士塞「
紅包」。難怪有的職工說：「現在醫院裡白求恩沒有了，有的醫生只講錢，不講醫
德，苦了既沒有權又沒有錢的工人！」二是子女讀書費用不斷上漲。現在不少中小
學校表面上看起來學雜費不是很高，每學期只幾十元錢，但是各種亂收費越來越多
，平均每月要交的各種費用少則十幾元，多則幾十元。
  種種跡象表明，生活費用的日益增加，「錢袋」的日益縮小，嚴重影響了職工的
思想情緒，古代社會「官逼民反」的局面，又要在現代中國大陸重現了。□